Gestão de Pessoas

Os processos organizacionais referem-se à sequência de tarefas que, ao agregarem valor a essas variáveis e trabalharem sobre elas, geram como resultado final o produto ou serviço oferecido pelas empresas.

Nossas soluções

Descrição de Cargos

Construção das atribuições, responsabilidades e resultados esperados pelo cargo.

Avaliação de Desempenho

Sistemática de avaliação do desempenho de acordo com cada cargo da empresa através dos resultados esperados.

Manual de Normas e Condutas

Construção de normas que visam nortear o comportamento e as atitudes organizacionais além de esclarecer para os funcionários normas corretivas para os que descumpram as regras estabelecidas.

Modelagem de Planos Salariais

Construção e adequação do salário pago versus importância do cargo para empresa e o valor dos salários pagos pelo mercado. Construção do PCCR (plano de cargos, carreira e remuneração) como programa de atração, retenção e motivação dos talentos da empresa.

Gestão do Clima Organizacional

Através de pesquisas internas diagnosticamos o clima da empresa e conduzimos na adequação dos valores da organização versus objetivos estratégicos.

Benefícios
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